“Işık kırmızı olursa kovulursunuz”: Google’ın işten çıkarmaları bize Squid Games’i hatırlatıyorYıllarca sıkı çalışma, zaman ve çaba harcadığınız bir şirkette işten çıkarılmak gerçekten yürek burkan olabilir. En kötü örnek, çalışanların önceden haber verilmeksizin aniden işten çıkarılmasıdır. Geçenlerde, New York şubesindeki çalışanların bir Cuma sabahı işe geldiklerinde beklenmedik bir darbe aldığı Google’da olan buydu. Ancak birçoğunu cezbeden şey, çalışanların nasıl işten çıkarıldığıydı – Squid Game’inkine benzer. Şok mu? Okumaya devam etmek.
Bir LinkedIn kullanıcısı olan Chris Donnelly, Google’ın New York’taki çalışanlarının nasıl işten çıkarıldığına dikkat çektiği bir gönderi paylaştı. Çalışanların geçiş kartlarını test etmek için nasıl sırada beklemek zorunda kaldıklarını ve geçiş kartı yeşile dönerse ofise girmelerine izin verileceğini paylaştı. Ve kırmızıya dönerse, işten çıkarıldıkları anlamına geliyordu.
Chris, “Bu Kalamar oyunu değil. Bu gerçek hayat. Cuma sabahı New York ofisine gelen Google çalışanları, geçişlerini test etmek için sıraya girdi. Yeşile dönerse içeri alınırsınız, kırmızıya dönerse işten çıkarılırsınız. E-postaları kapatılmıştı, bu yüzden işten çıkarıldıklarını bilmiyorlardı. Google’ın işveren markası üzerindeki yansımaları uzun süreli olacaktır.”
Gönderi, o zamandan beri, insanların böyle bir durumla başa çıkmanın ne kadar şaşırtıcı olduğu hakkında yorum yapmasıyla birlikte binden fazla beğeni aldı.
Google geçen Cuma günü şirketin iş gücünün yüzde 6’sını azaltacağını duyurdu. Yaklaşık 12.000 çalışanın işi etkilenecek. Google CEO’su Sundar Pichai, devin maliyet tabanını yeniden yönlendirmek için işten çıkarmaları duyurdu. Pichai, “Neredeyse 25 yaşında bir şirket olarak zorlu ekonomik döngülerden geçeceğiz. Bunlar, odağımızı keskinleştirmek, maliyet tabanımızı yeniden tasarlamak ve yeteneğimizi ve sermayemizi en yüksek önceliklerimize yönlendirmek için önemli anlardır.”
Pichai ayrıca işten çıkarmanın ‘tüm sorumluluğunu’ alıyor gibi görünüyordu. Şirketin bu zor dönemde çalışanlarına destek olacağını belirtti. ABD’deki etkilenen çalışanlar ihbar süreleri için tam maaş, 16 haftalık maaş artı şirketteki her ek yıl için iki haftadan başlayan bir kıdem paketi ve ilgili sözleşmeleri uyarınca ikramiyeler ve diğer menfaatler alacaklar.
ABD dışında ikamet eden çalışanlar, ülkelerinin yasalarına göre tazmin edilecektir.
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.
Bir LinkedIn kullanıcısı olan Chris Donnelly, Google’ın New York’taki çalışanlarının nasıl işten çıkarıldığına dikkat çektiği bir gönderi paylaştı. Çalışanların geçiş kartlarını test etmek için nasıl sırada beklemek zorunda kaldıklarını ve geçiş kartı yeşile dönerse ofise girmelerine izin verileceğini paylaştı. Ve kırmızıya dönerse, işten çıkarıldıkları anlamına geliyordu.
Chris, “Bu Kalamar oyunu değil. Bu gerçek hayat. Cuma sabahı New York ofisine gelen Google çalışanları, geçişlerini test etmek için sıraya girdi. Yeşile dönerse içeri alınırsınız, kırmızıya dönerse işten çıkarılırsınız. E-postaları kapatılmıştı, bu yüzden işten çıkarıldıklarını bilmiyorlardı. Google’ın işveren markası üzerindeki yansımaları uzun süreli olacaktır.”
Gönderi, o zamandan beri, insanların böyle bir durumla başa çıkmanın ne kadar şaşırtıcı olduğu hakkında yorum yapmasıyla birlikte binden fazla beğeni aldı.
Google geçen Cuma günü şirketin iş gücünün yüzde 6’sını azaltacağını duyurdu. Yaklaşık 12.000 çalışanın işi etkilenecek. Google CEO’su Sundar Pichai, devin maliyet tabanını yeniden yönlendirmek için işten çıkarmaları duyurdu. Pichai, “Neredeyse 25 yaşında bir şirket olarak zorlu ekonomik döngülerden geçeceğiz. Bunlar, odağımızı keskinleştirmek, maliyet tabanımızı yeniden tasarlamak ve yeteneğimizi ve sermayemizi en yüksek önceliklerimize yönlendirmek için önemli anlardır.”
Pichai ayrıca işten çıkarmanın ‘tüm sorumluluğunu’ alıyor gibi görünüyordu. Şirketin bu zor dönemde çalışanlarına destek olacağını belirtti. ABD’deki etkilenen çalışanlar ihbar süreleri için tam maaş, 16 haftalık maaş artı şirketteki her ek yıl için iki haftadan başlayan bir kıdem paketi ve ilgili sözleşmeleri uyarınca ikramiyeler ve diğer menfaatler alacaklar.
ABD dışında ikamet eden çalışanlar, ülkelerinin yasalarına göre tazmin edilecektir.
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.