Insan kaynakları yönetiminin amaçları nelerdir?
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ İKY, bireysel ve örgütsel amaç ve beklentileri karşılamak amacıyla insan kaynağının etkili ve verimli yönetilebilmesi olarak tanımlanabilir. İKY' nin nihai amacı örgütün en değerli kaynağı olan insan unsuru ile örgütsel başarıya ulaşmaktır.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ İKY, bireysel ve örgütsel amaç ve beklentileri karşılamak amacıyla insan kaynağının etkili ve verimli yönetilebilmesi olarak tanımlanabilir. İKY' nin nihai amacı örgütün en değerli kaynağı olan insan unsuru ile örgütsel başarıya ulaşmaktır.