Bireysel uyuşmazlık nedir?
Bireysel iş uyuşmazlıkları, işçi ve işveren arasında iş mevzuatından veya iş sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlıklarıdır. Türkiye'de uyuşmazlığın en fazla görüldüğü konular, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ücrettir. Bireysel iş uyuşmazlıkları esas olarak iş mahkemelerinde görülmektedir.
Bireysel iş uyuşmazlıkları, işçi ve işveren arasında iş mevzuatından veya iş sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlıklarıdır. Türkiye'de uyuşmazlığın en fazla görüldüğü konular, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ücrettir. Bireysel iş uyuşmazlıkları esas olarak iş mahkemelerinde görülmektedir.