Açıklandı: Teknoloji devleri neden dünya çapında personel çıkarıyor?YENİ DELHİ: 2023’te küresel ekonomi için kasvetli görünüm, birkaç teknoloji firmasını ve Wall Street devlerini dünya genelindeki ofislerinde personel çıkarmaya itti.
Microsoft, Twitter, Meta gibi bir dizi teknoloji şirketi zaten bu işten çıkarma dalgasının pençesindeydi. Cuma günü, Google’ın ana şirketi Alphabet, işten çıkarmaları tercih eden BT devleri listesine katılan son şirket oldu.
Dirençli bir arama işletmesi sayesinde, Google, teknolojide en uzun süredir devam eden alanlardan biri olmuştur. Ancak şirket, dijital reklamcılıkta bir yavaşlama ile uğraşıyor ve bulut bilişim bölümü, Amazon ve Microsoft’u takip etmeye devam ediyor.
Layoffs.fyi izleme sitesine göre, kümülatif olarak, 2022’de 1,5 binden fazla teknoloji şirketi çalışanı işten çıkarmalarla karşı karşıya kaldı.
Teknik işten çıkarmalar 2023’te sürekli
İşten çıkarmalar 2022’de başladı ve teknoloji dünyasının büyük bölümünde hız kazandı.
Teknoloji endüstrisi, Covid-19 salgınının ilk günlerine yaklaşan bir hızla istihdamı azaltıyor.
Danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas Inc.’e göre geçen yıl Kasım ayında sektör 52.771 kesinti açıklayarak yıl boyunca toplam 80.978 kesinti yaptı. 2000.
İzleme sitesi Layoffs.fyi’ye göre, salgın kaynaklı talep patlaması hızla azalırken, teknoloji şirketleri 2022’de 150.000’den fazla işçiyi işten çıkardı ve dünyanın en büyük ekonomilerindeki büyüme yavaşlamaya başladıkça daha fazla işten çıkarma bekleniyor.
İşte şimdiye kadar açıklanan işten çıkarmalardan bazıları:
Amazon.com
E-ticaret devi, 18.000 çalışanı işten çıkarma planının bir parçası olarak ABD, Kanada ve Kosta Rika’da bazı işçileri işten çıkaracağını söyledi.
Reuters tarafından aktarılan Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) sitesinde yer alan bir güncellemeye göre, şirket Seattle ve Bellevue’deki 2.300 çalışanını işten çıkardı.
Microsoft
Microsoft, bu hafta başlarında 10.000 kişiyi işten çıkardı.
Teknoloji devi, diğer değişikliklerin yanı sıra kıdem tazminatından milyar dolarlık bir ücret alacağını söyledi. Örneğin ABD’ye uygun personel, altı ay boyunca sağlık sigortası ve stok devri alacak.
twitter
Twitter’daki karışıklığın, ekonomik kaygılardan çok, son zamanlarda satın alınmasıyla ve beraberindeki borçla ilgisi var.
Sosyal medya platformu, Kasım 2022’nin başlarında, yeni sahibi Elon Musk’ın maliyet düşürücü bir önlemiyle yaklaşık 3.700 çalışanını işten çıkardı ve ardından yüzlerce kişi daha istifa etti.
Bu ayın başlarında şirket, küresel içerik denetimini yürüten güven ve güvenlik ekibinde ve nefret söylemi ve tacizle ilgili birimde daha fazla personel kesintisi yaptı.
meta
Facebook’un ana şirketi Meta Platforms, geçen yıl Kasım ayında yaklaşık 11.000 çalışanı işten çıkardı. Bu, teknik açıdan en büyük işten çıkarmalardan biriydi — kabaca personelin %13’ü.
Aynı zamanda Meta’nın 18 yıllık tarihinde ilk kez geniş çaplı işten çıkarmalara gitmek zorunda kaldığı zamandı.
CEO Mark Zuckerberg yaptığı açıklamada, “Bu kararların ve buraya nasıl geldiğimizin sorumluluğunu almak istiyorum” dedi. “Bunun herkes için zor olduğunu biliyorum ve özellikle etkilenenler için üzgünüm.”
Elma
Reuters tarafından alıntılanan konu hakkında bilgi sahibi olan kişilere göre, iPhone üreticisi, araştırma ve geliştirme dışındaki birçok iş için işe alımları durdurdu; bu, yeni yıla doğru bütçeleri azaltma planının artması.
Mola, genellikle gelecekteki cihazlar ve uzun vadeli girişimler üzerinde çalışan ekipler için geçerli değildir, ancak bazı kurumsal işlevleri ve standart donanım ve yazılım mühendisliği rollerini etkiler.
bilgi
Yonga üreticisi, Intel’in 3 milyar dolar tasarruf etmek için istihdamı azalttığını ve yeni tesislerdeki harcamaları yavaşlattığını söyledi.
Umut, 28 Ekim’de hisseleri %10’dan fazla artıran yatırımcılarla iyi giden bir plan olan 2025 yılına kadar 10 milyar dolar tasarruf etmektir.
Bloomberg News daha önce, personel sayısındaki azalmanın binleri bulabileceğini bildirdi.
Lyft
Lyft Inc.’in maliyet tasarrufu çabaları arasında araç servisi işini elden çıkarmak da var. Personelin %13’ünü veya yaklaşık 683 kişiyi ortadan kaldırıyor. Şirket, ABD’de işe alımları en azından yeni yıla kadar donduracağını zaten söylemişti. Şimdi daha sert karşı rüzgarlarla karşı karşıya.
Kurucu ortaklar John Zimmer ve Logan Green bir notta, “Enflasyon ve yavaşlayan ekonomi gerçeklerine karşı bağışık değiliz” dedi. “2023’ün, dış olaylara yanıt olarak planlarımızı değiştirmek zorunda kalmadan daha iyi uygulama yapabileceğimiz bir dönem olmasına ihtiyacımız var ve zor gerçek şu ki, bugünün eylemleri bizi bunu yapmaya yöneltti.”
Qualcomm
Qualcomm, çiplerini kullanan telefonlara olan talepte korkulandan daha hızlı bir düşüşe yanıt olarak işe alımları dondurduğunu söyledi. Şimdi, akıllı telefon sevkiyatlarının bu yıl çift haneli yüzde aralığında, daha önce verdiği görünümden daha kötü bir şekilde düşmesini bekliyor.
sonradan başlama
Bir çevrimiçi borç verme platformu olan Upstart Holdings Inc., düzenleyici bir dosyalamada, “zorlu ekonomi ve platformumuzdaki kredi hacmindeki azalma göz önüne alındığında” 140 saatlik çalışanını işten çıkardığını söyledi.
Vimeo
Vimeo, 4 Ocak tarihli yasal düzenlemeye göre küresel tam zamanlı işgücünün %11’ini keseceğini duyurdu.
Adobe
Adobe, satışa odaklanan yaklaşık 100 işi ortadan kaldırdı. Şirket, bazı çalışanlarını dahili olarak başka rollere kaydırdı.
HP
Kişisel bilgisayarlara olan azalan talep karları azalttığı için HP önümüzdeki üç yıl içinde 6.000 kadar kişiyi işten çıkaracak. Şirket, işgücünü yaklaşık %10 oranında azaltmanın yanı sıra gayrimenkul ayak izini de azaltacak.
İşten çıkarmalara ne yol açtı?
* Durgunluk korkuları: Küresel ekonomik yavaşlamaya ilişkin yaygın ihtiyatın ortasında, BT firmaları harcamalarını yeniden değerlendiriyor ve potansiyel bir durgunluk için hazırlanıyor.
Pek çok ekonomist, 2023’te küresel bir durgunluğun muhtemel olduğuna inanıyor. Dünya Bankası ve Uluslararası Para Fonu (IMF), ekonomileri büyüme hızında yavaşlamaya hazırlanmaları konusunda şimdiden uyardı.
Dünya Ekonomik Forumu’nun Baş Ekonomistler Topluluğu’nun çoğunluğu, jeopolitik gerilimlerin küresel ekonomiyi şekillendirmeye devam etmesini ve ABD ile Avrupa’da daha fazla parasal sıkılaştırma öngörmesini bekliyor.
* Zayıf tüketici talebi: Dünya, 2022’nin başından bu yana yüksek enflasyon ve zayıf talep şeklinde büyük zorluklarla karşı karşıya.
Jeopolitik krizin ardından, ABD, İngiltere, Hindistan, Japonya, Avrupa Birliği ve diğerleri gibi dünyanın hemen hemen her büyük ekonomisinde tüketici fiyatları enflasyonu yükseldi.
Etki, küresel ekonomi 2020’den beri Kovid ile ilgili kısıtlamaların baskısı altında zaten sendelediğinden şimdi daha da fazla hissediliyor. Tam da durum kademeli olarak düzeliyor gibi görünürken, Rusya ile Ukrayna arasındaki savaş büyük bir ticaret yolunu kesintiye uğratarak durumu daha da kötüleştirdi. .
* Hızlı Oran Artışı: Sürekli artan tüketici fiyatları, 2022’nin başından itibaren merkez bankalarını para politikasını sıkılaştırmaya yöneltti. Uzun bir aradan sonra neredeyse tüm merkez bankaları temel faiz oranlarını artırmaya başladı.
ABD Federal Rezervi, oranları sıfırın altındaki seviyelerden ilk artıran oldu ve şimdi bile bunu yapmaya devam ediyor. Diğer ekonomilerin merkez bankaları da aynı şeyi yaptı.
Dünya Bankası ekonomileri hızlı faiz artışları konusunda uyarmış olsa da yükselen enflasyonu kontrol altına almanın önemli olduğu görülüyor.
* Yatırımcılardan gelen baskı: Reuters’de yer alan bir habere göre, Google’ın çalışan sayısını azaltması, yatırımcıların harcamaları kısmak için daha agresif bir strateji benimseme baskısını takip ediyor.
Kasım ayında, TCI Fon Yönetimi, internet arama devini açık bir mektupla, kar marjları için bir hedef belirlemeye, hisse geri alımlarını artırmaya ve Alphabet’in moonshot bölümü olan Diğer Bahisler portföyündeki kayıpları azaltmaya çağırdı.
TCI genel müdürü Chris Hohn, Alphabet’in çalışan sayısının 2017’den bu yana yılda %20 arttığına dikkat çekerek, “Şirketin çok fazla çalışanı var ve çalışan başına maliyet çok yüksek,” dedi.
* Maliyet düşürme: Google, son aylarda bir dizi maliyet düşürücü hamle yaptı, yeni nesil Pixelbook dizüstü bilgisayarını iptal etti ve bulut oyun hizmeti Stadia’yı kalıcı olarak kapattı.
Alphabet’in bir biyoteknoloji birimi olan Verily, Ocak ayının başlarında, çalışanlarının %15’ini işten çıkardığını söyledi.
Pichai e-postada ne dedi?
Alphabet CEO’su Sundar Pichai, işten çıkarmaları çalışanlarına bir e-posta yoluyla duyuran kişiydi.
Şirketin, Pichai’nin tüm sorumluluğu üstlendiğini söylediği kararlarla personel sayısını hızla genişlettiği son iki yıldan farklı bir ekonomik gerçeklikle karşı karşıya kaldığını söyledi.
Pichai, “Son iki yılda dramatik büyüme dönemleri gördük” diye yazdı. “Bu büyümeyi yakalamak ve beslemek için, bugün karşı karşıya olduğumuzdan farklı bir ekonomik gerçeklik için işe aldık.”
İşten çıkarmaların, Google tarafından yürütülen “titiz bir incelemeyi” yansıttığını söyledi.
Pichai, ortadan kaldırılan işlerin “Alfabe, ürün alanları, işlevler, düzeyler ve bölgeler genelinde kesildiğini” söyledi. İşten çıkarmalar için “çok üzgün” olduğunu söyledi.
Google’ın “kullanıcılar, geliştiriciler ve işletmeler için tamamen yeni deneyimler paylaşmak üzere” hazırlandığını ve şirketin “ürünlerimizde yapay zeka ile önümüzde önemli bir fırsata sahip olduğunu” söyledi.
Pichai, yaklaşık çeyrek asır önce kurulan Google’ın “zorlu ekonomik döngülerden geçeceğini” de sözlerine ekledi.
“Bunlar, odağımızı keskinleştirmek, maliyet tabanımızı yeniden yapılandırmak ve yeteneğimizi ve sermayemizi en yüksek önceliklerimize yönlendirmek için önemli anlardır” diye yazdı.
Google personel tazminatı
Google’da işten çıkarılan çalışanlar, ABD’de 16 haftalık kıdem tazminatı ve 6 aylık sağlık yardımı alırken, diğer bölgeler yerel yasalara ve uygulamalara dayalı paketler alacak.
Pichai, şirketin çalışanlarına 60 günlük tam bildirim süresi boyunca ödeme yapacağını söyledi. Ayrıca 2022 ikramiyesi ve kalan izin sürelerini de alacaklar.
Teknolojinin ötesinde işten çıkarmalar
Durgunluk korkuları belirirken, ABD şirketler sektörü şimdiden harareti hissediyor. İşten çıkarmalar sadece bilişim sektörüyle sınırlı değil, finans, perakende, enerji, sağlık sektörleri de aynı gemide seyrediyor.
Konuya yakın bir kaynağın Reuters’e söylediğine göre Goldman Sachs, 11 Ocak’ta kapsamlı bir maliyet düşürme hamlesi ile personel çıkarmaya başladı ve etkilenenlerin yaklaşık üçte biri yatırım bankacılığı ve küresel piyasalar bölümünden geldi.
Bloomberg’in bildirdiğine göre, Citigroup ayrıca yatırım bankacılığı bölümündeki düzinelerce işçiyi de işten çıkardı, çünkü anlaşma yapma konusundaki gerileme Wall Street’in en büyük bankaları üzerinde baskı oluşturmaya devam ediyor.
Bu arada, vegan et üreticisi Blue Apron Holdings, bu yıl 200 kişiyi işten çıkarma planlarını açıkladı ve işten çıkarmaların yaklaşık 39 milyon dolar tasarruf sağlaması bekleniyor.
İlaç devi Johnson & Johnson, enflasyonist baskı ve güçlü doların ortasında bazı işleri bırakabileceğini söylerken, CFO Joseph Wolk sağlık hizmetleri holdinginin “doğru boyutlandırmaya” baktığını söyledi.
Kripto para borsası ayrıca, zaten yükselen faiz oranlarıyla sıkışan kripto para birimlerinin, büyük borsa FTX’in çöküşünün ardından yeniden baskı altına girmesinin ardından, yaklaşık 950 kişiyi işten çıkaracağını söyledi.
(Ajanslardan gelen girdilerle)
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.
Microsoft, Twitter, Meta gibi bir dizi teknoloji şirketi zaten bu işten çıkarma dalgasının pençesindeydi. Cuma günü, Google’ın ana şirketi Alphabet, işten çıkarmaları tercih eden BT devleri listesine katılan son şirket oldu.
Dirençli bir arama işletmesi sayesinde, Google, teknolojide en uzun süredir devam eden alanlardan biri olmuştur. Ancak şirket, dijital reklamcılıkta bir yavaşlama ile uğraşıyor ve bulut bilişim bölümü, Amazon ve Microsoft’u takip etmeye devam ediyor.
Layoffs.fyi izleme sitesine göre, kümülatif olarak, 2022’de 1,5 binden fazla teknoloji şirketi çalışanı işten çıkarmalarla karşı karşıya kaldı.
Teknik işten çıkarmalar 2023’te sürekli
İşten çıkarmalar 2022’de başladı ve teknoloji dünyasının büyük bölümünde hız kazandı.
Teknoloji endüstrisi, Covid-19 salgınının ilk günlerine yaklaşan bir hızla istihdamı azaltıyor.
Danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas Inc.’e göre geçen yıl Kasım ayında sektör 52.771 kesinti açıklayarak yıl boyunca toplam 80.978 kesinti yaptı. 2000.
İzleme sitesi Layoffs.fyi’ye göre, salgın kaynaklı talep patlaması hızla azalırken, teknoloji şirketleri 2022’de 150.000’den fazla işçiyi işten çıkardı ve dünyanın en büyük ekonomilerindeki büyüme yavaşlamaya başladıkça daha fazla işten çıkarma bekleniyor.
İşte şimdiye kadar açıklanan işten çıkarmalardan bazıları:
Amazon.com
E-ticaret devi, 18.000 çalışanı işten çıkarma planının bir parçası olarak ABD, Kanada ve Kosta Rika’da bazı işçileri işten çıkaracağını söyledi.
Reuters tarafından aktarılan Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) sitesinde yer alan bir güncellemeye göre, şirket Seattle ve Bellevue’deki 2.300 çalışanını işten çıkardı.
Microsoft
Microsoft, bu hafta başlarında 10.000 kişiyi işten çıkardı.
Teknoloji devi, diğer değişikliklerin yanı sıra kıdem tazminatından milyar dolarlık bir ücret alacağını söyledi. Örneğin ABD’ye uygun personel, altı ay boyunca sağlık sigortası ve stok devri alacak.
Twitter’daki karışıklığın, ekonomik kaygılardan çok, son zamanlarda satın alınmasıyla ve beraberindeki borçla ilgisi var.
Sosyal medya platformu, Kasım 2022’nin başlarında, yeni sahibi Elon Musk’ın maliyet düşürücü bir önlemiyle yaklaşık 3.700 çalışanını işten çıkardı ve ardından yüzlerce kişi daha istifa etti.
Bu ayın başlarında şirket, küresel içerik denetimini yürüten güven ve güvenlik ekibinde ve nefret söylemi ve tacizle ilgili birimde daha fazla personel kesintisi yaptı.
meta
Facebook’un ana şirketi Meta Platforms, geçen yıl Kasım ayında yaklaşık 11.000 çalışanı işten çıkardı. Bu, teknik açıdan en büyük işten çıkarmalardan biriydi — kabaca personelin %13’ü.
Aynı zamanda Meta’nın 18 yıllık tarihinde ilk kez geniş çaplı işten çıkarmalara gitmek zorunda kaldığı zamandı.
CEO Mark Zuckerberg yaptığı açıklamada, “Bu kararların ve buraya nasıl geldiğimizin sorumluluğunu almak istiyorum” dedi. “Bunun herkes için zor olduğunu biliyorum ve özellikle etkilenenler için üzgünüm.”
Elma
Reuters tarafından alıntılanan konu hakkında bilgi sahibi olan kişilere göre, iPhone üreticisi, araştırma ve geliştirme dışındaki birçok iş için işe alımları durdurdu; bu, yeni yıla doğru bütçeleri azaltma planının artması.
Mola, genellikle gelecekteki cihazlar ve uzun vadeli girişimler üzerinde çalışan ekipler için geçerli değildir, ancak bazı kurumsal işlevleri ve standart donanım ve yazılım mühendisliği rollerini etkiler.
bilgi
Yonga üreticisi, Intel’in 3 milyar dolar tasarruf etmek için istihdamı azalttığını ve yeni tesislerdeki harcamaları yavaşlattığını söyledi.
Umut, 28 Ekim’de hisseleri %10’dan fazla artıran yatırımcılarla iyi giden bir plan olan 2025 yılına kadar 10 milyar dolar tasarruf etmektir.
Bloomberg News daha önce, personel sayısındaki azalmanın binleri bulabileceğini bildirdi.
Lyft
Lyft Inc.’in maliyet tasarrufu çabaları arasında araç servisi işini elden çıkarmak da var. Personelin %13’ünü veya yaklaşık 683 kişiyi ortadan kaldırıyor. Şirket, ABD’de işe alımları en azından yeni yıla kadar donduracağını zaten söylemişti. Şimdi daha sert karşı rüzgarlarla karşı karşıya.
Kurucu ortaklar John Zimmer ve Logan Green bir notta, “Enflasyon ve yavaşlayan ekonomi gerçeklerine karşı bağışık değiliz” dedi. “2023’ün, dış olaylara yanıt olarak planlarımızı değiştirmek zorunda kalmadan daha iyi uygulama yapabileceğimiz bir dönem olmasına ihtiyacımız var ve zor gerçek şu ki, bugünün eylemleri bizi bunu yapmaya yöneltti.”
Qualcomm
Qualcomm, çiplerini kullanan telefonlara olan talepte korkulandan daha hızlı bir düşüşe yanıt olarak işe alımları dondurduğunu söyledi. Şimdi, akıllı telefon sevkiyatlarının bu yıl çift haneli yüzde aralığında, daha önce verdiği görünümden daha kötü bir şekilde düşmesini bekliyor.
sonradan başlama
Bir çevrimiçi borç verme platformu olan Upstart Holdings Inc., düzenleyici bir dosyalamada, “zorlu ekonomi ve platformumuzdaki kredi hacmindeki azalma göz önüne alındığında” 140 saatlik çalışanını işten çıkardığını söyledi.
Vimeo
Vimeo, 4 Ocak tarihli yasal düzenlemeye göre küresel tam zamanlı işgücünün %11’ini keseceğini duyurdu.
Adobe
Adobe, satışa odaklanan yaklaşık 100 işi ortadan kaldırdı. Şirket, bazı çalışanlarını dahili olarak başka rollere kaydırdı.
HP
Kişisel bilgisayarlara olan azalan talep karları azalttığı için HP önümüzdeki üç yıl içinde 6.000 kadar kişiyi işten çıkaracak. Şirket, işgücünü yaklaşık %10 oranında azaltmanın yanı sıra gayrimenkul ayak izini de azaltacak.
İşten çıkarmalara ne yol açtı?
* Durgunluk korkuları: Küresel ekonomik yavaşlamaya ilişkin yaygın ihtiyatın ortasında, BT firmaları harcamalarını yeniden değerlendiriyor ve potansiyel bir durgunluk için hazırlanıyor.
Pek çok ekonomist, 2023’te küresel bir durgunluğun muhtemel olduğuna inanıyor. Dünya Bankası ve Uluslararası Para Fonu (IMF), ekonomileri büyüme hızında yavaşlamaya hazırlanmaları konusunda şimdiden uyardı.
Dünya Ekonomik Forumu’nun Baş Ekonomistler Topluluğu’nun çoğunluğu, jeopolitik gerilimlerin küresel ekonomiyi şekillendirmeye devam etmesini ve ABD ile Avrupa’da daha fazla parasal sıkılaştırma öngörmesini bekliyor.
* Zayıf tüketici talebi: Dünya, 2022’nin başından bu yana yüksek enflasyon ve zayıf talep şeklinde büyük zorluklarla karşı karşıya.
Jeopolitik krizin ardından, ABD, İngiltere, Hindistan, Japonya, Avrupa Birliği ve diğerleri gibi dünyanın hemen hemen her büyük ekonomisinde tüketici fiyatları enflasyonu yükseldi.
Etki, küresel ekonomi 2020’den beri Kovid ile ilgili kısıtlamaların baskısı altında zaten sendelediğinden şimdi daha da fazla hissediliyor. Tam da durum kademeli olarak düzeliyor gibi görünürken, Rusya ile Ukrayna arasındaki savaş büyük bir ticaret yolunu kesintiye uğratarak durumu daha da kötüleştirdi. .
* Hızlı Oran Artışı: Sürekli artan tüketici fiyatları, 2022’nin başından itibaren merkez bankalarını para politikasını sıkılaştırmaya yöneltti. Uzun bir aradan sonra neredeyse tüm merkez bankaları temel faiz oranlarını artırmaya başladı.
ABD Federal Rezervi, oranları sıfırın altındaki seviyelerden ilk artıran oldu ve şimdi bile bunu yapmaya devam ediyor. Diğer ekonomilerin merkez bankaları da aynı şeyi yaptı.
Dünya Bankası ekonomileri hızlı faiz artışları konusunda uyarmış olsa da yükselen enflasyonu kontrol altına almanın önemli olduğu görülüyor.
* Yatırımcılardan gelen baskı: Reuters’de yer alan bir habere göre, Google’ın çalışan sayısını azaltması, yatırımcıların harcamaları kısmak için daha agresif bir strateji benimseme baskısını takip ediyor.
Kasım ayında, TCI Fon Yönetimi, internet arama devini açık bir mektupla, kar marjları için bir hedef belirlemeye, hisse geri alımlarını artırmaya ve Alphabet’in moonshot bölümü olan Diğer Bahisler portföyündeki kayıpları azaltmaya çağırdı.
TCI genel müdürü Chris Hohn, Alphabet’in çalışan sayısının 2017’den bu yana yılda %20 arttığına dikkat çekerek, “Şirketin çok fazla çalışanı var ve çalışan başına maliyet çok yüksek,” dedi.
* Maliyet düşürme: Google, son aylarda bir dizi maliyet düşürücü hamle yaptı, yeni nesil Pixelbook dizüstü bilgisayarını iptal etti ve bulut oyun hizmeti Stadia’yı kalıcı olarak kapattı.
Alphabet’in bir biyoteknoloji birimi olan Verily, Ocak ayının başlarında, çalışanlarının %15’ini işten çıkardığını söyledi.
Pichai e-postada ne dedi?
Alphabet CEO’su Sundar Pichai, işten çıkarmaları çalışanlarına bir e-posta yoluyla duyuran kişiydi.
Şirketin, Pichai’nin tüm sorumluluğu üstlendiğini söylediği kararlarla personel sayısını hızla genişlettiği son iki yıldan farklı bir ekonomik gerçeklikle karşı karşıya kaldığını söyledi.
Pichai, “Son iki yılda dramatik büyüme dönemleri gördük” diye yazdı. “Bu büyümeyi yakalamak ve beslemek için, bugün karşı karşıya olduğumuzdan farklı bir ekonomik gerçeklik için işe aldık.”
İşten çıkarmaların, Google tarafından yürütülen “titiz bir incelemeyi” yansıttığını söyledi.
Pichai, ortadan kaldırılan işlerin “Alfabe, ürün alanları, işlevler, düzeyler ve bölgeler genelinde kesildiğini” söyledi. İşten çıkarmalar için “çok üzgün” olduğunu söyledi.
Google’ın “kullanıcılar, geliştiriciler ve işletmeler için tamamen yeni deneyimler paylaşmak üzere” hazırlandığını ve şirketin “ürünlerimizde yapay zeka ile önümüzde önemli bir fırsata sahip olduğunu” söyledi.
Pichai, yaklaşık çeyrek asır önce kurulan Google’ın “zorlu ekonomik döngülerden geçeceğini” de sözlerine ekledi.
“Bunlar, odağımızı keskinleştirmek, maliyet tabanımızı yeniden yapılandırmak ve yeteneğimizi ve sermayemizi en yüksek önceliklerimize yönlendirmek için önemli anlardır” diye yazdı.
Google personel tazminatı
Google’da işten çıkarılan çalışanlar, ABD’de 16 haftalık kıdem tazminatı ve 6 aylık sağlık yardımı alırken, diğer bölgeler yerel yasalara ve uygulamalara dayalı paketler alacak.
Pichai, şirketin çalışanlarına 60 günlük tam bildirim süresi boyunca ödeme yapacağını söyledi. Ayrıca 2022 ikramiyesi ve kalan izin sürelerini de alacaklar.
Teknolojinin ötesinde işten çıkarmalar
Durgunluk korkuları belirirken, ABD şirketler sektörü şimdiden harareti hissediyor. İşten çıkarmalar sadece bilişim sektörüyle sınırlı değil, finans, perakende, enerji, sağlık sektörleri de aynı gemide seyrediyor.
Konuya yakın bir kaynağın Reuters’e söylediğine göre Goldman Sachs, 11 Ocak’ta kapsamlı bir maliyet düşürme hamlesi ile personel çıkarmaya başladı ve etkilenenlerin yaklaşık üçte biri yatırım bankacılığı ve küresel piyasalar bölümünden geldi.
Bloomberg’in bildirdiğine göre, Citigroup ayrıca yatırım bankacılığı bölümündeki düzinelerce işçiyi de işten çıkardı, çünkü anlaşma yapma konusundaki gerileme Wall Street’in en büyük bankaları üzerinde baskı oluşturmaya devam ediyor.
Bu arada, vegan et üreticisi Blue Apron Holdings, bu yıl 200 kişiyi işten çıkarma planlarını açıkladı ve işten çıkarmaların yaklaşık 39 milyon dolar tasarruf sağlaması bekleniyor.
İlaç devi Johnson & Johnson, enflasyonist baskı ve güçlü doların ortasında bazı işleri bırakabileceğini söylerken, CFO Joseph Wolk sağlık hizmetleri holdinginin “doğru boyutlandırmaya” baktığını söyledi.
Kripto para borsası ayrıca, zaten yükselen faiz oranlarıyla sıkışan kripto para birimlerinin, büyük borsa FTX’in çöküşünün ardından yeniden baskı altına girmesinin ardından, yaklaşık 950 kişiyi işten çıkaracağını söyledi.
(Ajanslardan gelen girdilerle)
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.